| ت | اسم الطالب | اسم المشرف | عنوان البحث |
|---|---|---|---|
| 1 | مهند صالح كاظم | أ.م. علي عبد الحسين جبر | اثر الإدارة الاستراتيجية في عصر التحول الرقمي/دراسة ميدانية في كلية البوليتكنك كربلاء |
| 2 | عبد الحميد علي عصواد | م.م. غانم سلمان عبيد | دور تكنولوجيا لمعلومات في تعزيز الاتصال الرقمي الاداري |
| 3 | زينب باسم جواد | م.م. مصطفى عماد جابر | دور الاتصال الفعال في تطبيق الإدارة الحديثة داخل المؤسسات |
| 4 | ضحى ثامر عبد الله | م.م. عالية خليل اسماعيل | استخدام الأنظمة الذكية والذكاء الاصطناعي في تنظيم المراسيم والفعاليات الجامعية |
| 5 | حسين جبار جاسم | م.م. حسين صبيح محيسن | دور ممارسات إدارة الموارد البشرية العالمية في الأداء التكيفي للعاملين |
| 6 | عباس عبد الامام رحيم | أ.م.د. محمد جبار هادي | اثر جودة حياة العمل في تعزيز التفوق التنظيمي |
| 7 | نور الهدى احمد جسوم | م.م. علي غازي عبد زيد | دور استراتيجيات الموارد البشرية في تعزيز الأداء المتميز |
| 8 | حوراء سليم كارور | م.م. هدى جليل دخل | دور الذكاء الاصطناعي في دعم قرارات الموارد البشرية |
| 9 | نور وليد خالد | زينب ثائر توفيق | اثر الإدارة الاستراتيجية في تحسين الأداء التنظيمي |
| 10 | امين حسين جاسم | م.م. خضير عباس محسن | دور التخطيط الاستراتيجي في تحقيق اهداف المنظمة |
| 11 | حسن عبد علي فليح | م. حسن هادي كهو | تنمية المهارات الوظيفية وعلاقاتها بمستوى الأداء الوظيفي |
| 12 | محمد عبد الله حسين | م.م. احمد محمد صالح | سلوكيات القيادة الأبوية ودورها في تعزيز الولاء التنظيمي للعاملين |
| 13 | ام البنين اثير كاظم | م.م. سعاد عبد الكاظم عبد الحميد | لم تباشر الطالبة بالدوام |
كلية البوليتكنك - كربلاء بدعم من WordPress