| 1 |
مهند صالح كاظم |
أ.م. علي عبد الحسين جبر |
اثر الإدارة الاستراتيجية في عصر التحول الرقمي/دراسة ميدانية في كلية البوليتكنك كربلاء |
| 2 |
عبد الحميد علي عصواد |
م.م. غانم سلمان عبيد |
دور تكنولوجيا لمعلومات في تعزيز الاتصال الرقمي الاداري |
| 3 |
زينب باسم جواد |
م.م. مصطفى عماد جابر |
دور الاتصال الفعال في تطبيق الإدارة الحديثة داخل المؤسسات |
| 4 |
ضحى ثامر عبد الله |
م.م. عالية خليل اسماعيل |
استخدام الأنظمة الذكية والذكاء الاصطناعي في تنظيم المراسيم والفعاليات الجامعية |
| 5 |
حسين جبار جاسم |
م.م. حسين صبيح محيسن |
دور ممارسات إدارة الموارد البشرية العالمية في الأداء التكيفي للعاملين |
| 6 |
عباس عبد الامام رحيم |
أ.م.د. محمد جبار هادي |
اثر جودة حياة العمل في تعزيز التفوق التنظيمي |
| 7 |
نور الهدى احمد جسوم |
م.م. علي غازي عبد زيد |
دور استراتيجيات الموارد البشرية في تعزيز الأداء المتميز |
| 8 |
حوراء سليم كارور |
م.م. هدى جليل دخل |
دور الذكاء الاصطناعي في دعم قرارات الموارد البشرية |
| 9 |
نور وليد خالد |
زينب ثائر توفيق |
اثر الإدارة الاستراتيجية في تحسين الأداء التنظيمي |
| 10 |
امين حسين جاسم |
م.م. خضير عباس محسن |
دور التخطيط الاستراتيجي في تحقيق اهداف المنظمة |
| 11 |
حسن عبد علي فليح |
م. حسن هادي كهو |
تنمية المهارات الوظيفية وعلاقاتها بمستوى الأداء الوظيفي |
| 12 |
محمد عبد الله حسين |
م.م. احمد محمد صالح |
سلوكيات القيادة الأبوية ودورها في تعزيز الولاء التنظيمي للعاملين |
| 13 |
ام البنين اثير كاظم |
م.م. سعاد عبد الكاظم عبد الحميد |
لم تباشر الطالبة بالدوام |